admin 
Steven Eagell Group atnaujino savo „Sidabrinę“ narystę „Automotive 30% Club“.
Nuo tada, kai 2021 m. tapote nariu, Steven Eagell Group buvo pakeista siekiant pagerinti lyčių pusiausvyrą. Tai apima įdarbinimo procesų atnaujinimą, siekiant pritraukti ir išlaikyti daugiau moterų talentų, įdarbinimo vaizdo įrašus su darbuotojomis.
Moterys iš Steven Eagell Group dalyvavo iniciatyvose ir kampanijose, kurias organizavo Automotive 30% Club, siekdamos reklamuoti automobilių pramonę kaip atvirą visiems.
Steven Eagell, Steven Eagell Group generalinis direktorius, sakė: „Mes nuoširdžiai tikime, kad palaikydami „Automotive 30% Club“ siekį sukurti įtraukią kultūrą, kuri leistų mūsų kolegoms klestėti, tapsime geresniu darbdaviu ir novatoriškesniu bei sėkmingesniu verslu. gerindami savo klientų pirkimo kelią.
„Nuo tada, kai prisijungėme prie 30% automobilių klubo, mes jau pasiekėme didelę sėkmę – nuo mūsų versle dirbančių moterų skaičiaus padidinimo iki reikšmingo mūsų darbuotojų įsitraukimo tyrimo rezultatų pagerėjimo.
„Esame įsipareigoję ir toliau dirbti kurdami verslą, kuris pritraukia, išlaiko ir ugdo geriausius moterų talentus šioje srityje, kartu remdami kiekvieną savo kolegą, kad jis išnaudotų visą savo potencialą.
„Automotive 30% Club“ yra daugiau nei 70 automobilių pramonės vadovų ir medicinos mokslų daktarų tinklas. Klubą 2016 m. įkūrė Julia Muir ir siekia pagerinti lyčių pusiausvyrą ir įvairovę sektoriuje.
Julia Muir, „Automotive 30% Club“ įkūrėja, sakė: „Džiaugiuosi, kad Stevenas Eagellas atnaujino savo sidabrinę narystę Automotive 30% klube ir kad jo komanda imasi veiksmų, kad moterys būtų laukiamos ir klestėtų organizacijoje.
„Mums reikalingos įtraukiančios lyčių ir lyčių pusiausvyros įmonės, kurios geriausiai aptarnautų mūsų įvairią lyčių ir lyčių pusiausvyrą subalansuotą klientų bazę, ir labai svarbu, kad neatsisakytume jokių moterų talentų telkinių, nes siekiame įdarbinti, tobulinti ir perkvalifikuoti, kad atitiktume pramonės pertvarkos poreikius. vyks iki 2030 m. ir vėliau“.
