admin 
„Rolls-Royce“ Gudvude priėmė 90 naujų stažuotojų iš „Rolls-Royce Motor Cars“ stažuočių programos, kuri trunka 13 mėnesių.
Stažuotojai imsis apmokamų, visą darbo dieną dirbančių vaidmenų viso verslo padaliniuose, kaip savo bakalauro studijų dalį.
Markas Adamsas, „Rolls-Royce Motor Cars“ personalo direktorius, sakė: „Mus įkvepia ir jaudina jų potencialas, atsidavimas ir entuziazmas. Stažuotojai praleis 13 mėnesių, mokydamiesi iš mūsų patyrusios komandos, tačiau jų naujos idėjos ir perspektyvos reiškia, kad mes taip pat daug mokomės iš jų.
„Mūsų ateities talentų programa yra pagrindinė ilgalaikė mūsų verslo ateitis, o daugelis mūsų praktikantų grįžta į verslą baigę universitetines studijas.
„Neabejoju, kad „2024–2025 m. klasė“ nesiskiria. Džiaugiamės galėdami pasveikinti savo naujus kolegas ir nekantraujame stebėti, kaip jie auga ir tobulėja kartu su mumis.
Stažuotės metu stažuotojai dirbs kartu su patyrusiais inžinieriais ir pagal užsakymą pagamintais dizaineriais, taip pat su specialistais skyriuose, įskaitant finansų, pardavimų ir rinkodaros, IT, žmogiškųjų išteklių ir įmonių komunikaciją.
Daugelis grįžta po studijų, kad sukurtų ilgalaikę karjerą „Rolls-Royce“. Pavyzdžiui, Luke'as Strudwickas, prisijungęs prie „Rolls-Royce“ 2017 m. kaip stažuotojas komunikacijų komandoje.
Strudwickas buvo oficialiai pasamdytas įmonės komunikacijos vadovu, kai baigė studijas. Tada jis tapo pasaulinio produkto komunikacijos vadovu ir vėliau HR planavimo ir valdymo verslo partneriu.
Šiais metais jis buvo paskirtas tvarumo ir korporatyvinės komunikacijos vadovu ir bus vienos iš naujų darbuotojų mentorius.
Jis sakė: „Stažuotės programa „Rolls-Royce Motor Cars“ yra neįtikėtinai naudinga ir suteikė man įgūdžių, pasitikėjimo ir verslo sumanumo, leidžiančių man tobulėti savo karjeroje.
„Stažuotojams suteikta parama ir atsakomybė, taip pat patirtis dirbant tokioje prestižinėje markėje padėjo mano tobulėjimui ir leido toliau tobulėti savo karjeros įmonėje.
Paraiškos dėl 2025–2026 m. priėmimo bus atidarytos vėliau šiais metais.
